İngilizce desteklemek, yedeklemek anlamına gelen ‘back up’ sözcüğü iş dünyasına girdiğimizde karşımıza çıkacak en önemli sözcüklerden... Uğruna ne tartışmalara girilmiş, ne tür kavgalar dönmüştür bilinmez...Günlük iş yaşamında kullanılma şekli bir kişinin iş yapısından güncel olarak haberdar olan, onun yokluğunda işlerini yürütebilecek, onun eksikliğini azaltmaya çalışan kişidir. Yani bu izinlerin yoğun olduğu yaz döneminden önce herkesin kendi işi için birini yetiştirip, eğitip gönül rahatlığıyla izne gitmesi demektir.
Çoğu şirkette 3nesil bir arada çalışmaya çalışıyor. Bunun bakış açısı farklılığı yanında çok çeşitli dezavantajlarını olabiliyor elbette. Genç nesil eğitimli, yeni birşeyler öğrenmeye meraklı ve geleceğe bakış açısı umut dolu; yaşı kemale ermiş kişiler içinse oturup rutin şeyleri yapmanın verdiği yılgınlıkla üst tarafta işle ilgili bir sayfa açıkken alt kısımda küçük pencerede açılmış kendi ilgisine uygun şeylerle özel sektörde emekliliğin dolması bekleniyor. Bu şu demek oluyor; mantıken yeni nesile görevini devretmesi gereken yaşı kemale ermiş kişiler tarafından eğitilmesi gereken genç nesilimizi kıskanan yaşlılar bildiklerini aktarmamaktan yana... Dolayısıyla bir rahatsızlık durumu söz konusu kuşaklar arasında. Bir de yılların deneyiminin karşılığı olan aylık tutarın, kaç aydır çalışan yeni mezun çocuklarla karşılaştırılması sonucu deneyim sahibi insanlarımızın motivasyonu da iş tatminin de olduğu sınır altı seviye ortada...
Back-up’lık bu yüzden zor şu zamanlarda. Yaşlı nesil izne çıkmış kendi yaş grubu insanların da sorumluluğunu almak istemiyor, genç nesil öğrenemiyor. Yöneticiler bu ayrımın farkında, motivasyonu tam iş tatminine doymak isteyen genç nesili teşvik amacıyla onları yerinden kaydıracağınızı belli etmeden birşeyler öğrenemye bakın diyorlar.
Benden söylemesi kendinizi şimdiden hazırlayın
Bir fazla mesai zamanında sohbet üzerine yazılmıştır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder